עם הופעת הבינה המלאכותית והאוטומציה, חברות הופכות ליעילות יותר. הדבר מביא לירידה במספר החברות בעולם ולעלייה ביעילותן. עדיין לא ניתן לראות את ההשפעה שיש להתקדמות אלה על הכלכלה, אך ניתן להניח כי יהיו כמה שינויים לטובה. פירוק חברות הוא אירוע נפוץ בעולם העסקים. לפעמים, החברה שמפורקת עשויה להיחשב כחברה כושלת. בחלק זה נדון בדרכים השונות שבהן חברות מתפרקות ומה קורה לנכסיהן לאחר פירוקן.
להלן כמה מהדרכים הנפוצות ביותר שבהן חברות מתפרקות:
– מיזוג- החברה מתמזגת עם חברה אחרת ליצירת ישות חדשה.
– מכירה- החברה מוכרת את נכסיה והתחייבויותיה לגוף אחר או לאדם אחר.
– פירוק- הליך משפטי שבאמצעותו משרד חדל פירעון מפסיק את פעילותו ומשלם את חובותיו לפני פירוק לפשיטת רגל.
פירוק חברות
סוגי פירוק חברות הוא תהליך שבו חברה מתפרקת, אך לאו דווקא על ידי יציאה מעסק. תהליך זה יכול להיות יזום מרצון או לא רצוני. במקרה האחרון, החברה עשויה להיות מוכרזת כפושטת רגל או לפירוק. פירוקים יכולים לנבוע גם ממיזוגים, רכישות וארגון מחדש. פירוק חברות נמצא במגמת עלייה בשנים האחרונות בעקבות שינויים בכלכלה ובתנאי השוק.
ישנן סיבות רבות מדוע חברות מתפרקות, כולל הסיבות הבאות:
- החברה לא מסוגלת לשלם את חובותיה עם מועד פירעונם
- החברה לא הפכה להיות מסוגלת להתחרות עם חברות אחרות בענף שלה
- השוק הופך תחרותי מדי למוצרים/שירותים של החברה
פירוק הוא תהליך של פירוק נכסים וחלוקת התמורה בין בעלי המניות. חברות עוברות סדרה של שלבים לפני פירוקן. שלבים אלה כוללים הגשת בקשה לפשיטת רגל, מכירת נכסי החברה ותשלום נושים. כאשר חברה עברה את השלבים הללו, היא תפורק. לבעלי המניות ישולם במלואו והחברה תחדל להתקיים. חברה היא ישות משפטית, אשר נוצרה לצורך ניהול עסק. זוהי קבוצה של אנשים, הנקראים בעלי מניות או חברים, המאוחדים על ידי אינטרסים ובעלות משותפים בחברה. ניתן לפרק חברה על ידי מעשה של הפרלמנט. התהליך כולל פירוק נכסי החברה וחלוקה לבעלי מניותיה. החברה היא מבנה חברתי שקיים כבר מאות שנים. עם זאת, הוא נמצא כעת בעיצומו של מהפך חסר תקדים. החברה אינה עוד אבן הפינה של החברה כפי שרבים מאמינים שהיא. הוא הוחלף בטכנולוגיות חדשות ובחידושים שמשנים את חיינו לנצח. כיום אנו רואים את פירוק החברות מתרחש בקצב מדאיג. זאת בשל הופעתן של טכנולוגיות משבשות כמו בלוקצ'יין, AI ו-IoT. הטכנולוגיות הללו יצרו עולם חדש שבו חברות אינן מחזיקות עוד במונופול על כוח ושליטה על הלקוחות והעובדים שלהן.